劳动争议

没签劳动合同，能要双倍工资吗？怎么算？

劳动争议 2026年9月24日 3

一句话结论：入职满1个月还没签合同，从第2个月起可以主张二倍工资，最多11个月。但要及时举证事实劳动关系，并在仲裁时效内提出。 二倍工资是劳动纠纷中高频且金额可观的请求权，但实操中容易因证据和时效问题落空。下面逐条说明。 问：二倍工资是怎么算的？ 答：依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日...