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6 月
工伤没住院，医疗费能报销吗

山河动态 2026年6月10日 116

工伤没住院，医疗费能报销吗 我们山河律师事务所提醒您：工伤认定后即使未住院，门诊费用也可能报销，但【关键】在于是否踩中以下误区。 如果你以为只有住院才能报销，就会错过门诊检查、买药等合规费用的申报机会； 如果你以为所有医疗费都能报，就会因【自费药】【非必要美容修复】等超出目录范围而无法报销； 如果你...

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6 月
工伤没住院医疗费能报销吗

山河动态 2026年6月10日 63

工伤没住院医疗费能报销吗 我们山河律师事务所为您解答工伤医疗费报销的常见问题。 Q：工伤后没住院，门诊检查和买药的钱能报销吗？ A：可以。只要您的伤情被认定为工伤，且产生的门诊检查费、药品费符合【工伤保险诊疗项目目录】和【工伤保险药品目录】，即使没住院，这些费用也能从工伤保险基金中报销。例如，工伤导...

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6 月
工伤没住院也能报销医疗费吗

山河动态 2026年6月10日 222

工伤没住院也能报销医疗费吗 我们山河律师事务所经常遇到客户问：工伤没住院，医疗费能报销吗？答案是【可以】，但得满足几个条件。比如，您在工作时间、工作地点因工作受伤，就算没住院，只要治疗费用在工伤保险目录里，比如门诊检查费、必要的药费，都能从工伤保险基金报销。但前提是必须先完成工伤认定，认定通过了才能...

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6 月
工伤死亡认定后多久能拿赔偿

山河动态 2026年6月10日 139

工伤死亡认定后多久能拿赔偿 张女士的丈夫在工地意外去世，拿到工伤死亡认定书后，她焦急地问我：“律师，赔偿金到底什么时候能到账？”小王也遇到类似困境，单位一直拖延支付，他不知道该找谁。今天，我们山河律师事务所就围绕这个常见问题，帮大家理清赔偿时间线。 首先，赔偿时间分两类情况。社保基金支付的部分，比如...

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6 月
工伤死亡母亲能否领丧葬费

山河动态 2026年6月10日 219

工伤死亡母亲能否领丧葬费 我们山河律师事务所经常接到家属关于工伤死亡后丧葬费的咨询，下面用问答形式为您拆解核心问题。 Q：工伤死亡后，母亲能领到丧葬费吗？ A：可以。只要职工被认定为因工死亡，母亲作为近亲属，依法享有丧葬补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条，标准为【6个月的统筹地区上年度职工月平均...

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6 月
工伤未二次手术能否做伤残鉴定

山河动态 2026年6月10日 370

工伤未二次手术能否做伤残鉴定 我们山河律师事务所对工伤未二次手术能否做伤残鉴定的问题，认为争议焦点在于【伤情是否相对稳定】及【二次手术是否影响伤残等级评定】。并非必须等待二次手术，需结合具体情形逐条分析。 根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应...

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6 月
工伤掉一颗门牙能评几级伤残

山河动态 2026年6月10日 323

工伤掉一颗门牙能评几级伤残 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：干活时不小心摔了一跤，把门牙磕掉了，这算几级伤残？其实，根据国家《劳动能力鉴定》标准，如果只是掉了一颗门牙（就是前面最显眼的那颗牙），一般可以评为【十级伤残】。如果还伤到了牙槽骨或者掉了不止一颗牙，等级可能会更高。 那怎么申请伤残评定...

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6 月
工伤指甲盖拔掉缝针能赔吗

山河动态 2026年6月10日 163

工伤指甲盖拔掉缝针能赔吗 我们山河律师事务所结合工伤认定规则，为您分析指甲盖拔掉缝针的赔偿问题。核心争议在于：受伤是否属于【工作时间、工作场所、因工作原因】导致，以及是否存在法定排除情形。 一、是否属于工伤 依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定...

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6 月
工伤手指再造公司是否担责

山河动态 2026年6月10日 128

工伤手指再造公司是否担责 我们山河律师事务所指出，工伤手指再造公司是否担责，核心在于是否构成工伤及公司法定责任，争议焦点通常围绕【工伤认定】与【法定排除情形】。 根据《工伤保险条例》第十四条，若手指受伤属于以下情形，公司需担责：工作时间和场所内因工作原因受伤（如操作机器）；工作时间前后从事预备性或收...

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6 月
工伤待遇计算与争议焦点法律分析

山河动态 2026年6月10日 194

工伤待遇计算与争议焦点法律分析 我们山河律师事务所在处理工伤待遇纠纷案件中，发现核心争议往往集中在【伤残等级复查鉴定的溯及力】与【社保缴费基数差额的赔偿责任】上。以下结合具体法条，逐条分析李某案（案号：(2024)粤01民终7017号）中的关键法律问题。 第一，关于伤残等级复查鉴定的溯及力。根据《工...

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6 月
工伤待遇差额争议：鉴定结论无溯及力

山河动态 2026年6月10日 198

工伤待遇差额争议：鉴定结论无溯及力 我们山河律师事务所认为，本案争议焦点在于：劳动能力复查鉴定结论是否具有溯及力，以及社保缴费基数争议下企业补足差额的具体责任边界。 根据《工伤保险条例》第二十六条，职工对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内申请再次鉴定。本案中，劳动者李某未在法定期限内对六级...

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6 月
工伤工资1500离职，能拿补偿吗？

山河动态 2026年6月10日 125

工伤工资1500离职，能拿补偿吗？ 我们山河律师事务所提醒您：工伤工资1500元离职是否有补偿，关键看【伤残等级】和【离职原因】，很多人因此吃了大亏。下面帮您逐一拆解法律陷阱。 如果你只是主动辞职，且单位没有过错，那么【一般拿不到经济补偿】。但如果你被鉴定为五至十级伤残，就可以要求【一次性医疗补助金...