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6 月
工伤停薪后能否再要误工费

山河动态 2026年6月10日 170

工伤停薪后能否再要误工费 我们山河律师事务所为您解答工伤停薪后能否主张误工费的法律问题。 Q：单纯工伤（无第三人侵权）时，拿了停薪还能要误工费吗？ A：不能。停工留薪期工资是工伤保险待遇，由用人单位支付，旨在保障治疗期间原工资福利不变。此时主张误工费属于重复补偿，法律不支持。我们律师团队提醒：若用人...

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6 月
工伤假计算规则与工资发放标准

山河动态 2026年6月10日 270

工伤假计算规则与工资发放标准 我们山河律师事务所为您解答工伤假（停工留薪期）的常见问题。 Q：工伤假一般能休多久？如何计算？ A：工伤假即停工留薪期，时长需结合伤情和医疗机构建议确定。一般情形下，依据医院诊断证明和休假建议，期限不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...

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6 月
工伤二级退休后，护理费还能领吗？

山河动态 2026年6月10日 201

工伤二级退休后，护理费还能领吗？ 我们山河律师事务所经常遇到客户问：工伤二级退休了，还能不能领护理费？答案是：只要经过劳动能力鉴定委员会确认【有生活护理需求】，就算退休了，护理费照样由工伤保险基金支付。二级工伤属于一级到四级伤残范围，符合条件就可以继续享受。 申请护理费其实不难，我们律师团队帮您梳理...

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6 月
工伤九级获赔24万的维权方法

山河动态 2026年6月10日 95

工伤九级获赔24万的维权方法 我们山河律师事务所提醒您：工伤维权看似简单，实则暗藏误区，稍有不慎，就可能错失应得的赔偿。如果你在工地受伤后只等老板“良心发现”，就会错过最佳取证时机；如果你以为没签合同就没办法，就会主动放弃合法权利；如果你轻信“包工头会负责”的口头承诺，就会陷入无人担责的困境。 根据...

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6 月
工伤九级未取钢板，单位能终止合同吗

山河动态 2026年6月10日 182

工伤九级未取钢板，单位能终止合同吗 我们山河律师事务所经常遇到工伤职工问：九级伤残，钢板还没取，单位能说不续签合同吗？这个问题要看具体情况，我们来帮您拆解清楚。 首先，如果钢板没取，治疗还没结束，那您就处于停工留薪期。根据法律规定，这个期间单位【不得】解除或终止劳动合同，必须把合同延续到您治疗结束。...

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6 月
工伤九级仲裁能一次解决吗

山河动态 2026年6月10日 95

工伤九级仲裁能一次解决吗 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：工伤九级仲裁能不能一次性解决？这要看您和单位的关系是否结束，以及赔偿项目有没有争议。简单说，【关键】在于您是否打算离职。 如果您和单位解除了劳动关系，比如合同到期不续签，或者您主动辞职，那就可以一次性拿到赔偿。这就像您和单位【结清账目】，一...

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6 月
工伤不取钢板能否做鉴定

山河动态 2026年6月10日 131

工伤不取钢板能否做鉴定 我们山河律师事务所经常遇到这类问题。工伤后体内有钢板，能不能直接做伤残鉴定？关键看钢板是否影响伤情稳定和功能评估。如果钢板不影响活动、医生也说不用取，比如骨折长好了、关节能正常动，就可以申请鉴定；但如果钢板卡住了关节活动，比如膝盖弯曲受限，鉴定机构可能要求先取钢板、再鉴定。 ...

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6 月
工伤一氧化碳中毒伤残等级评定标准

山河动态 2026年6月10日 319

工伤一氧化碳中毒伤残等级评定标准 我们山河律师事务所指出，工伤一氧化碳中毒的伤残等级评定，争议焦点在于中毒导致的【劳动功能障碍】与【生活自理障碍】程度。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180），我们逐条分析如下： 一级伤残：存在极重度智能损伤，或四肢瘫肌力≤3级等，生活完...

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6 月
工伤9级保险不认怎么办

山河动态 2026年6月10日 200

工伤9级保险不认怎么办 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：工伤9级了，但保险公司不认，该怎么办？别急，我们律师团队来帮您理清思路。首先要看保险不认的具体原因，是没走完工伤认定，还是对伤残等级有疑问，或者直接拒赔。不同情况有不同办法，就像修车要先找到故障点。 如果保险说“你没认定工伤”，您可以在受伤后...

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6 月
工人脚跟骨折索赔10万合理吗

山河动态 2026年6月10日 131

工人脚跟骨折索赔10万合理吗 我们山河律师事务所经常遇到工友问：脚跟骨折了，想要对方赔10万块，这要求到底合不合理？其实这个问题没有标准答案，关键要看几个“底牌”。 首先得看【伤残等级】。如果鉴定下来是十级伤残，比如骨折愈合后走路有点别扭但影响不大，那么赔10万左右是常见行情，包含了医疗费、误工费、...

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6 月
工人篡改打卡记录的法律后果

山河动态 2026年6月10日 279

工人篡改打卡记录的法律后果 我们山河律师事务所为您解答关于工人篡改打卡记录的法律问题，以下通过问答形式梳理核心知识点。 Q：工人篡改打卡记录，是否一定违法？ A：不一定，需结合行为性质判断。若仅违反公司考勤制度，属于【违约】，公司可按内部规定处理；若通过篡改记录骗取工资、加班费等，数额较大时，涉嫌【...

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6 月
工人施工损坏东西赔偿标准与责任划分（山河律师事务所

山河动态 2026年6月10日 168

工人施工损坏东西赔偿标准与责任划分（山河律师事务所） 我们山河律师事务所为您解答工人施工损坏东西的赔偿问题，以下是常见疑问的详细分析： Q：工人施工损坏东西，一般要赔多少钱？ A：赔偿金额需结合【实际损失】和【过错程度】判断。若工人【故意或重大过失】，需全额赔偿，每月从工资扣款不超过20%，且剩余工...