一句话结论：加班工资分三档——150%、200%、300%，分别对应工作日延时、休息日、法定休假日。计算基数不能由用人单位单方随意压低，且加班须劳动者同意。 加班费是劳动争议高发区，很多纠纷源于”自愿加班无记录”和”基数被做低”。下面逐条说明。 问：三档加班费具体怎么区分？ 答：依据《劳动法》第…
社保缴费基数不实，员工能主张经济补偿吗？
实务中大量劳动者发现用人单位社保缴费基数低于实际工资标准，便依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定提出被迫解除，主张解除劳动合同的经济补偿，司法实践中存在三种裁判观点，地域差异较大，若劳动者贸然解除，可能会面临败诉风险。 意见一：不支持经济补偿（主流观点） （一）裁判逻辑：…
