合规

国家版权局新版“十五五”版权规划正式落地，核心变化集中在AI版权合规、软件正版化扩围、版权资产金融化、海外版权维权、信用监管从严。未来五年，版权不再是事后维权的工具，而是企业常态化合规底线与无形资产增长点。近日，国家版权局印发《版权工作“十五五”规划》，明确2026—2030年全国版权治理、保护、服务的核心方向…

2026年，中国社保合规监管迎来历史性拐点。自2018年社保费划归税务部门统一征收以来，金税四期系统已全面打通税务、人社、银行、工商、公安等11个部门的数据通道。2026年6月1日起，国家税务总局公告2026年第10号正式施行，社保费检查全面套用税收执法的程序和标准。这意味着，企业过去靠“最低基数申报”“工资拆分”“私户发…

2026年8月21日，国家市场监督管理总局一则召回公告引发行业震动——特斯拉、小米、小鹏、吉利、奇瑞、东风、北汽蓝谷、零跑、中国一汽共9家乘用车企业，因同一安全隐患集中备案召回，累计涉及车辆超过427万辆。这是2026年以来中国汽车市场波及范围最广、单日数量最大的一次召回行动。 一、事件回溯本次召回指向一个极…

2026年8月15日，《中华人民共和国生态环境法典》正式施行。这是继《民法典》之后，我国第二部以“法典”命名的法律，标志着生态环境治理全面进入“法典化”时代。法典施行首日，最高人民法院同步发布《关于适用〈中华人民共和国生态环境法典〉时间效力的若干规定》（以下简称《时间效力规定》），并发布法〔2026〕119号通知，…

招聘环节合规自查 Q1：未核实学历及工作经历真实性即录用，后续发现造假怎么办？ A：根据《劳动合同法》第二十六条、第三十九条，劳动者以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，用人单位可以请求确认劳动合同无效，或据此解除劳动合同且无需支付经济补偿。但前提是企业在招聘时已明确将学历、经历…

2026年7月25日，市场监管总局对携程滥用市场支配地位行为作出行政处罚，罚没款合计51.79亿元。 1.退还商家：强制扣除酒店订单储备金 1.22 亿元（全额返还酒店）2.没收违法所得：16.58 亿元（平台经济反垄断首次启用没收违法所得）3.行政罚款：35.21 亿元，按 2025 年境内营收 469.58 亿元的7.5%计取合计…

美东时间 2026 年 7 月 23 日晚间，美国贸易代表办公室（USTR）正式发布公告，依据《1974 年贸易法》第 301 条，以 “未能有效执行强迫劳动进口禁令” 为由，对全球 60 个经济体的输美商品加征 10% 或 12.5% 的额外关税。其中，中国内地、中国香港适用 12.5% 税率，该措施已于美东时间 7 月 24 日 0 时 01 …

7 月 24 日，美国以 “强迫劳动执法不力” 为由对中国输美商品加征 12.5% 关税正式生效。与 UFLPA 针对特定区域的执法逻辑不同，本次 301 关税是对整个经济体的普适性征税，但底层逻辑仍围绕强迫劳动展开。对于出口企业而言，当务之急是完成一次全面的供应链合规自查，为后续应对关税豁免申请、海关核…

短短半年间，美国对华关税三易其名：从 IEEPA 框架下的 “对等关税”，到第 122 条下的 “贸易逆差关税”，再到如今第 301 条下的 “强迫劳动关税”。法律依据在变，政策名目在变，但加征关税的实质未变，且呈现出清晰的演进逻辑 —— 贸易壁垒正在从传统的 “经济理由” 转向…

2024年7月1日，新《公司法》正式施行，有限责任公司的注册资本认缴制从“无期限认缴”转向“限期认缴”——全体股东须在公司成立之日起五年内缴足认缴出资额。如今新法施行已满两年，距离2027年6月30日的存量公司过渡期截止日已不足一年。很多老板关心：期限到了缴不上，法律后果是什么？有哪些合规路径可选？ 本文立…

2024年7月1日起，修改后的《中华人民共和国会计法》正式施行。此次修法聚焦解决财务造假违法成本过低这一突出问题。原《会计法》下，单位财务造假最高罚款仅10万元，责任人最高罚款仅5万元，违法成本与造假获利严重不匹配。新法遵循“过罚相当”原则，大幅提高了处罚标准。作为律师，笔者提醒：财务合规已从“成本选择题…

2026年设立物业管理公司的核心条件与法律合规指引 我们湖北山河律师事务所周叶律师团队，结合现行法律法规及实务经验，就设立物业管理公司的法定条件与合规要点进行系统分析。 【一、问题提出】 　　实践中，许多投资者在设立物业管理公司时，仅关注工商登记程序，而忽视行业准入的专项法律要求。核心争议问题在…