判刑后劳动合同会自动解除吗

判刑后劳动合同会自动解除吗

我们山河律师事务所经常接到这类咨询，下面用问答形式为您解答。

Q：员工被判刑，劳动合同会自动解除吗？
A：不会自动解除。根据《劳动合同法》第三十九条，单位【有权选择】解除，但不是必须解除。如果员工被判处缓刑且能正常上班，劳动关系依然存续，单位不能强制解除。

Q：单位要解除劳动合同，需要走哪些程序？
A：必须按法定程序操作。具体包括：1. 书面通知员工（可邮寄至户籍地或常用地址）；2. 出具《解除劳动合同证明书》；3. 在解除后15日内办理社保和档案转移手续。程序不规范可能导致解除无效，【注意】保留通知送达回执等证据。

Q：哪些情况下，即使员工被判刑单位也不能解除合同？
A：有以下四种【不可解除】情形：1. 从事职业病危害作业未做离岗前体检；2. 处于工伤或患病医疗期内；3. 连续工作满15年且距退休不足5年；4. 女职工在孕期、产期、哺乳期。单位强行解除属于违法。

Q：解除后能拿到补偿吗？
A：分情况。如果单位【违法解除】（如未书面通知），员工可主张双倍赔偿金；如果双方协商一致解除，单位应按工作年限支付经济补偿（每满一年一个月工资）。欢迎咨询我们山河律师事务所。