一句话结论：工伤认定的核心是”工作时间、工作场所、因工作原因”三要素，外加上下班途中非本人主责的交通事故等法定情形。单位不申报，本人或家属可在1年内直接申请。 工伤认定是拿工伤保险待遇的”敲门砖”，错过申报时限会非常被动。下面逐条说明。 问：哪些情况能认定工伤？ 答：依据《工伤保险…
当“情绪工伤”走进法律视野
“工伤”二字，在传统认知里总是与流血、骨折、机械伤害相连。但近年来，一个词悄然进入公众讨论——“情绪工伤”。 它并非法律术语，而是一种社会观察：长期高压、职场欺凌、精神压迫所导致的心理健康损害。问题在于，当这种损害达到一定程度，法律是否愿意、以及能够在多大程度上给予救济？ 答案正在发生变化，但变化的…
