矿山上班不交五险违法

山河动态 2026年6月10日 1

矿山上班不交五险违法

【重要警示】矿山上班不交五险，不是企业说了算。很多矿工朋友以为“小矿不用交”“按产量算就行”，结果出事才发现自己根本没保障。我们山河律师事务所提醒你：矿山企业必须依法为员工缴纳五险，这是法律强制义务，不是“福利”。

如果你签了合同却没交五险，就可能在工伤、生病、失业时毫无保障；如果你以为“按产量算”可以代替五险，就容易被企业钻空子，漏缴养老、医疗等险种；如果你发现单位拒交五险却选择忍气吞声，就会在发生事故时独自承担巨额医疗费。

我们律师团队告诉你，五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，矿山企业无论大小，只要建立劳动关系，就必须按工资总额等法定基数缴纳。小型矿山若按产量计算工伤险，其他险种仍须依法缴纳。不交五险，企业将面临补缴、按日加收万分之五滞纳金、罚款（欠缴数额一倍以上三倍以下），以及自行承担全部工伤赔偿。

如果你遇到单位拒交五险，可以：1.向劳动监察部门投诉；2.申请劳动仲裁；3.向社保行政部门举报；4.必要时提起诉讼。我们建议提前咨询我们山河律师事务所，把风险消灭在萌芽阶段。