煤矿工伤六级能否继续上班

煤矿工伤六级能否继续上班

我们山河律师事务所为您解答煤矿工伤六级相关法律问题。

Q：我鉴定为煤矿工伤六级，还能不能继续回矿上上班？
A：需要分阶段判断。在【停工留薪期】内，您不需要上班，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期结束后，经劳动能力鉴定，如果身体恢复良好、能够胜任原工作或单位安排的其它工作，可以继续上班。但如果鉴定为【完全丧失劳动能力】，则无法返岗，应退出工作岗位并享受工伤保险待遇。

Q：我想继续上班，具体该怎么操作？
A：建议您按以下三步走：第一，如恢复较慢，凭医院诊断证明向单位申请延长停工留薪期，一般不超过12个月；第二，向劳动能力鉴定委员会提交《劳动能力鉴定申请表》及病历、工伤认定决定书等材料，完成鉴定；第三，根据鉴定结果，与单位协商调整岗位，例如从井下岗位申请转为地面辅助或后勤岗位。我们律师团队可帮您核查流程合法性，协助协商或仲裁。

Q：如果被鉴定为完全丧失劳动能力，还能上班吗？
A：不能。根据《工伤保险条例》，完全丧失劳动能力意味着您无法从事任何工作，需退出工作岗位。您应办理相关手续，按月领取伤残津贴等工伤保险待遇。我们可帮您确认鉴定结论是否合法，协助申请待遇，避免权益受损。

Q：继续上班的话，我能拿到哪些赔偿？
A：继续上班不影响您获得以下赔偿：第一，【一次性伤残补助金】，六级伤残为16个月的本人工资，由工伤保险基金支付；第二，如果单位难以安排工作，由单位按月支付【伤残津贴】，标准为本人工资的60%。例如，月工资8000元，一次性补助金为128000元，伤残津贴为4800元/月。

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