法律援助：农民工工伤维权常见问题解答

法律援助：农民工工伤维权常见问题解答

我们山河律师事务所经常接到劳动者关于工伤维权的咨询。下面结合我们律师团队处理的大量真实案例，为您解答最关心的几个问题。

Q：我是一名农民工，在工地受伤后老板不给赔偿，我该怎么办？
A：首先，【重要】您需要证明与用人单位之间存在劳动关系。请立即收集：工资条、考勤记录、工作群聊天记录、现场照片或录音等证据。如果单位不承认，可以向当地劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。我们律师团队曾帮助多位聋哑人等困难劳动者成功确认劳动关系并争取到赔偿。

Q：职业病（如矽肺）被确诊后，单位已经与我解除了劳动关系，还能索赔吗？
A：可以。【注意】根据《职业病防治法》，单位在员工离职前必须安排离岗职业健康检查。如果单位违法解除劳动关系，您可以申请仲裁要求恢复劳动关系。我们律师团队代理的王某某职业病工伤案，仲裁委就裁决双方恢复劳动关系，并最终支持了30756.9元的职业病待遇及停工留薪期工资。

Q：申请劳动仲裁有时间限制吗？过了时效怎么办？
A：有严格限制。【重要】劳动争议仲裁时效为【一年】，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果超过时效，可能无法获得支持。建议您一旦与单位发生争议，立即咨询律师，不要犹豫拖延。

Q：我经济困难，请不起律师怎么办？
A：您可以向当地的法律援助中心申请免费法律援助。我们山河律师事务所长期与丹东市及各区法律援助中心合作，指派专业律师为经济困难的农民工、工伤职工等群体提供免费法律服务。我们律师团队始终秉持专业、专注、尽责的理念，帮助每一位劳动者维护自身合法权益。

欢迎咨询我们山河律师事务所。