工伤后无法工作，能否领到失业金？

山河动态 2026年6月10日 3

工伤后无法工作，能否领到失业金？

我们山河律师事务所为您解答工伤后失业金申领的常见问题。

Q1：我因工伤无法工作，但公司还没和我解除合同，能领失业金吗？
A：不能。只要您和公司的劳动关系依然存在，比如公司还在发工资、缴社保，您就不算“失业”，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此无法领取失业金。

Q2：我因工伤和公司解除了劳动关系，需要满足什么条件才能领失业金？
A：需同时满足三个条件。第一，解除原因是“非因本人意愿”，例如公司因您无法胜任原岗位而协商解除，或公司违法导致您被迫辞职。第二，失业前您和公司已连续缴纳失业保险费满1年。第三，您已办理失业登记，并有求职要求。满足这些条件即可依法申领。

Q3：我是自己主动辞职的，能领失业金吗？
A：不能。主动辞职属于“因本人意愿中断就业”，不符合领取失业金的法定情形。即使您因工伤无法工作，只要离职原因是您主动提出，也无法申领。

Q4：公司没给我缴够一年失业险，或者不给我办离职手续，我该怎么办？
A：您可以先向当地社保部门投诉，要求公司补缴失业保险费。若公司拒绝配合，您可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失或出具解除证明。凭仲裁裁决书，您可继续向社保部门主张失业金权益。

【注意】工伤后的失业金申领，关键在于解除劳动关系的原因和缴费年限。如果您不确定自己的情况是否符合条件，或需要律师协助审核解除合同的合法性，欢迎咨询我们山河律师事务所。