劳务派遣换工作，社保怎么续上？

劳务派遣换工作，社保怎么续上？

我们山河律师事务所经常遇到劳务派遣工朋友问：换单位后，五险怎么续上？别担心，这事儿不难，关键看你原单位有没有交社保，以及新单位在不在同一个城市。就好比接力赛，你得知道上一棒在哪，下一棒才能接好。

如果原单位没给你交社保，那就简单了。你直接告诉新单位人事部，他们会帮你办理【增员手续】，就像在新名单上加上你的名字，重新开始交就行。

如果原单位已经交了，分两种情况。同城换工作，原单位会把你的社保账户【封存】起来，等你到新单位入职时，提供你的社保账号，新单位就能直接续上。就像把东西存进柜子，换个地方再拿出来用。如果是异地换工作，你需要先去原单位所在地的社保局打印【缴费凭证】，然后交给新单位所在地的社保局申请转移，就像把一个地方的积分转到另一个地方。

有个特殊情况要注意：如果你离职当月就入职新公司，而且原单位还没申报当月社保，可以和两家单位商量，让新单位直接帮你交当月社保，原单位只交工伤保险。这样能确保你的社保不断档。

社保断缴影响不小，比如医保断缴次月起就不能报销了，生病住院得自己花钱；养老保险缴费年限虽然累计，但断缴可能影响未来领钱额度。所以，换工作期间尽量别让社保断掉。

如果你觉得流程复杂，或者担心材料不全办不成，欢迎咨询我们山河律师事务所。我们会帮你理清每一步，指导你准备材料、办理转移，确保社保无缝衔接，让你安心换工作。