劳务派遣工被强迫离职，违法吗？

劳务派遣工被强迫离职，违法吗？

我们山河律师事务所经常遇到劳务派遣工被逼离职的咨询。简单来说，如果公司用【暴力、威胁或者扣工资、调岗到偏远地方】等手段逼你走，这肯定是违法的。

被逼离职时，您要重点收集三样证据：一是和领导的聊天记录或短信，比如对方说“不主动走就扣钱”；二是公司发的书面通知，比如调岗通知或降薪通知；三是同事的证言或录音。证据越完整，维权越有把握。

公司想合法辞退您，必须是您严重违规、给公司造成重大损失，或者您骗了公司（比如伪造学历）才行。否则，公司强行让您离职，就属于违法解除。

如果公司违法逼您走，您可以要求【双倍赔偿金】——按工作年限算，每干满一年赔两个月工资。另外，没结清的工资、加班费也都能要回来。欢迎咨询我们山河律师事务所，让专业律师帮您快速判断情况，制定索赔方案。