公司欠缴社保期间发生工伤，还能获得赔偿吗

山河动态 2026年6月9日 2

公司欠缴社保期间发生工伤，还能获得赔偿吗

张女士在车间操作机器时右手被严重压伤，却被告知公司已经连续三个月欠缴工伤保险。小王在送货途中遭遇车祸，单位回复说社保账户处于欠费状态，无法走工伤报销。遇到这种情况，工伤职工真的拿不到赔偿吗？答案是否定的。

我们山河律师事务所为您解析：根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位，其职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。也就是说，即使公司欠费，只要事故属于工伤，赔偿责任完全由公司承担。我们律师团队曾代理陕西一餐饮店员工案例，该员工因公司未缴工伤保险而九级伤残，法院最终判决公司赔偿一次性伤残补助金等共计16万余元。

申请赔偿的流程分三步走：第一，在事故发生后1年内，向当地社保行政部门提交工伤认定申请，需准备劳动合同、工资流水、医疗诊断证明等材料；第二，拿到工伤认定书后，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；第三，与公司协商赔偿金额，协商不成可申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。

关于补缴社保后的费用分担，我们律师团队提醒：【注意】事故发生前已产生的费用，如首次医疗费、一次性伤残补助金，仍由公司全额承担；补缴后新发生的费用，如后续康复治疗费、伤残津贴，则由工伤保险基金与公司按规定分担。

如果公司拒绝赔偿，我们建议您：第一，申请劳动仲裁，提交工伤认定决定书、鉴定结论等证据；第二，对仲裁结果不服可在15日内向法院起诉；第三，申请工伤保险基金先行支付，由社保部门向公司追偿。

总之，工伤参保欠费期间发生事故，职工依然有权获得赔偿，全部责任由用人单位承担。公司拒赔时不要拖延，及时通过法律途径维权。

如有类似情况，欢迎咨询我们山河律师事务所，我们将为您提供专业的维权方案。