保姆在雇主家摔伤谁担责

山河动态 2026年6月9日 1

保姆在雇主家摔伤谁担责

我们山河律师事务所提醒您：保姆在雇主家摔伤，责任划分暗藏法律风险，稍不注意就可能陷入赔偿纠纷。

如果你直接雇佣保姆，就属于个人劳务关系。根据《民法典》第一千一百九十二条，双方按各自的过错担责。如果雇主提供的环境存在安全隐患，比如地面湿滑没设警示，你就要承担主要责任；如果保姆自己操作不当，比如没注意脚下摔倒，她也要自担部分责任。

如果你通过家政公司找保姆，且保姆与公司签了劳动合同、公司缴了社保，那摔伤就属于工伤。根据《工伤保险条例》，由家政公司承担工伤保险责任，包括医疗费、停工留薪期工资等，雇主无需直接担责。

【注意】很多雇主误以为只要保姆在家受伤，自己就必须赔钱。其实，如果保姆因自身故意或重大过失导致摔伤，比如违规操作、不听安全提示，且雇主已尽到告知义务，雇主可能无责。

还有一种常见误区：如果摔伤是第三方原因造成的，比如小区楼道结冰或电梯故障，雇主可以向第三方追偿，但保姆也能直接要求第三方赔偿。

【重要】赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，但每项都需要证据支持。如果你责任不清、证据不足，很容易多赔或少赔。

建议提前咨询我们山河律师事务所，把风险消灭在萌芽阶段。