一句话结论:年休假天数按累计工作年限确定:满1年不满10年为5天,满10年不满20年为10天,满20年为15天;应休未休的,用人单位应按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 年假争议通常有两个焦点:一是“累计工龄怎么算”,二是“没休能不能折现”。 问:天数是按本单位工龄算吗? 答:不是。依据《职工带薪年休假条例》第三条…
一句话结论:年休假天数按累计工作年限确定:满1年不满10年为5天,满10年不满20年为10天,满20年为15天;应休未休的,用人单位应按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 年假争议通常有两个焦点:一是“累计工龄怎么算”,二是“没休能不能折现”。 问:天数是按本单位工龄算吗? 答:不是。依据《职工带薪年休假条例》第三条…