竞业

一句话结论：竞业限制不是”签了就生效”。它只约束特定人员、最长期限2年，且离职后单位必须按月付补偿；单位长期不付补偿，约定可以被解除。 很多普通员工被要求签竞业协议，却并不清楚自己是否在适用范围内。下面逐条说明。 问：是不是所有员工都要遵守竞业限制？ 答：不是。依据《劳动合同法》第二十四条，…