一句话结论：加班工资分三档——150%、200%、300%，分别对应工作日延时、休息日、法定休假日。计算基数不能由用人单位单方随意压低，且加班须劳动者同意。 加班费是劳动争议高发区，很多纠纷源于”自愿加班无记录”和”基数被做低”。下面逐条说明。 问：三档加班费具体怎么区分？ 答：依据《劳动法》第…
加班必须提前审批，否则一律不算？法院：你说了不算
不少企业将员工手册中 “加班未经审批一律不予认可” 视为规避加班费的利器，但大量劳动争议裁判显示，该条款想要获得司法采信，必须同时满足程序合法、内容合理两大要件，缺少任一条件，企业都难以以此对抗劳动者加班费主张。依据《劳动合同法》第四条，加班规则直接关联劳动报酬，属于涉及劳动者切身利益的规章制度。此类…
