女职工三期（孕期、产期、哺乳期）有什么特殊保护？

一句话结论：女职工在孕期、产期、哺乳期享有特殊劳动保护：用人单位不得因怀孕、生育、哺乳降低工资、予以辞退或解除劳动合同，也不得以无过失性辞退或经济性裁员的方式解除；劳动合同期满的，还应续延至相应情形消失时终止。 三期保护是劳动法中强制性较强的制度，很多企业因为不了解而踩线。 问：哪些解除是被明确禁止…