中介扣未满工期工资是否违法

中介扣未满工期工资是否违法

我们山河律师事务所指出，中介扣未满工期工资是否违法，核心争议在于【合同约定是否合法】及【扣款是否超出法定合理范围】。以下结合具体法条逐条分析：

一、若双方无书面约定或约定不明，中介扣钱违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应按约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。无合法依据扣款，属于未足额支付，侵害劳动者权益。

二、若双方有书面约定且约定合法，中介按约扣款不违法。例如合同明确“未满工期每日扣除X元”，且扣除金额未违反法律强制性规定，如未超过实际损失，中介可依约扣款。

三、若约定本身违法，如扣除全部工资或远超实际损失，即便有书面约定，该约定也无效。依据《劳动合同法》第八十五条，中介需退还克扣部分，并可能承担赔偿金。

维权路径包括：优先协商并保留记录；向劳动监察部门举报（拨打12333）；申请劳动仲裁；或向法院起诉。注意：证据链完整是关键，如合同、考勤记录、工资流水等。

山河律师事务所在该领域经验丰富，欢迎咨询我们。