上班玩手机被罚200元，违法吗？

上班玩手机被罚200元，违法吗？

我们山河律师事务所提醒您：上班玩手机被公司罚款200元，看似小事，但其中隐藏着不少法律陷阱。如果你不清楚公司是否有权罚款，很容易白白吃亏。

如果你所在的公司直接以“罚款”名义扣你200元，那么这种行为【违法】。因为根据《行政处罚法》，罚款权只能由行政机关行使，公司作为企业没有这个权力。

如果你公司以内部规章制度为由罚款，但该制度【未经过民主程序】制定（如未召开职工代表大会讨论），或【未向员工公示】告知（如没有签字确认），那么罚款同样违法。

如果你公司的制度看似合法，但罚款后导致你的实际工资低于当地【月最低工资标准】，或者单次扣除金额超过当月工资的20%，也属于违法。

如果你被罚了200元，可以按以下步骤维权：第一步，与公司沟通，要求出示制度依据；第二步，向当地劳动监察部门投诉，可拨打12333热线；第三步，申请劳动仲裁，要求公司返还罚款。

但请注意，也存在少数合法罚款的情形：比如公司制度经过民主程序制定并已公示，且你确实违反了规定；或者你的玩手机行为直接导致公司实际经济损失，比如造成设备损坏，公司扣除的金额不超过损失。

上班玩手机被罚200元，到底是公司管理不当还是你违规在先？建议提前咨询我们山河律师事务所，把风险消灭在萌芽阶段。