护师调岗后，护理津贴还能拿吗

护师调岗后，护理津贴还能拿吗

我们山河律师事务所经常遇到护师朋友问：岗位变动后，护理津贴还能不能继续领？这个问题其实要看三个关键点：您的新岗位是否还干护理的活、单位的制度怎么说、劳动合同怎么约定。简单说，如果调岗后您还在做护理工作，比如从普通病房调到ICU，那津贴一般还能拿。

但如果调岗后去了行政岗，或者单位制度明确说“非护理岗不给津贴”，那可能就拿不到了。我们律师团队建议您先翻翻劳动合同和员工手册，看看有没有相关条款。比如合同里写着“护理津贴只适用于临床岗”，那转岗后一般就自动取消了。

如果津贴被停发，您也别慌。第一步，先跟人力资源部门好好沟通，书面说明您的新岗位仍涉及护理工作，要求恢复津贴。第二步，如果沟通没用，可以申请劳动仲裁，记得准备好调岗通知、工资单和沟通记录。最后，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

总之，护师调岗后能不能拿护理津贴，得看【岗位性质】【单位政策】和【合同约定】。如果您不确定自己的情况，欢迎咨询我们山河律师事务所，我们来帮您分析证据、制定维权方案。