公司未交社保，能拿多少补偿？

公司未交社保，能拿多少补偿？

我们山河律师事务所经常遇到朋友问：公司没交社保，到底能赔多少钱？别急，我们来帮您算清楚。

首先，如果您因为公司没交社保而主动辞职，可以要求经济补偿。按您的工作年限算：每干满一年，赔一个月工资；满半年不满一年的，算一年；不满半年的，赔半个月工资。比如您月薪6000元，干了3年4个月，就能拿到3.5个月的工资，也就是21000元。

其次，如果没交社保导致您生病没法报销医保、生孩子拿不到生育津贴，或者失业后领不到失业金，这些【实际损失】公司也得赔。比如您看病花了1万块，医保本该报销8000，这8000元公司要补给您。

还有几种【特殊情形】要特别注意：就算您签了“自愿放弃社保”的承诺书，因为法律强制规定必须交社保，这承诺书是【无效】的，公司照样得赔。如果公司偷偷停缴社保，或者因为疫情等理由拖延不交，您被迫离职，也能主张赔偿。要是您到退休年龄但社保没交够年限，公司还得赔您养老金差额。

如果公司拒绝赔偿，您可以先和公司协商，要求书面答复；协商不成，就去劳动监察部门投诉；再不行，申请劳动仲裁（注意要在离职后1年内提出）；对仲裁结果不满，还能去法院起诉。

社保赔偿的维权时间有限，别拖！欢迎咨询我们山河律师事务所，我们会帮您核查证据、计算赔偿、写催缴函，全程代理仲裁或诉讼，争取最大权益。