64岁被辞退能否领失业金

64岁被辞退能否领失业金

我们山河律师事务所认为，64岁被辞退能否领取失业金，核心争议焦点在于当事人是否已达法定退休年龄。根据【中华人民共和国社会保险法】第四十五条规定，领取失业保险金须同时满足三个条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已进行失业登记并有求职要求。若64岁未达法定退休年龄（如适用延迟退休政策），且符合上述条件，则可领取。若已达法定退休年龄（通常为60岁），则一般不符合条件，因被视为退出劳动市场。

我们律师团队建议，若您被辞退后无法领取失业金，可核查公司辞退程序是否合法。若公司违法解除劳动合同，依据【中华人民共和国劳动合同法】第四十八条，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付赔偿金。同时，若因单位未足额缴纳社保导致缴费不足一年，可依据【中华人民共和国社会保险法】第六十三条，向劳动监察部门投诉要求补缴。此外，若社保部门认定有误，可依法申请行政复议。

山河律师事务所在该领域经验丰富，欢迎咨询我们。