11月被裁员，年终奖还能要回来吗

11月被裁员，年终奖还能要回来吗

我们山河律师事务所经常遇到客户问：11月被公司裁员，年终奖还能不能主张？答案是：要看合同怎么约定、公司制度怎么说，以及公司辞退你是否合法。如果合同里写明了【满足条件就发年终奖】，那你即使被裁，也有权要回来；如果合同没写，公司可能会自己决定发不发；如果公司是【违法辞退】，你还可以通过劳动仲裁维权。

打个比方：年终奖就像公司承诺的“年终红包”，如果合同或制度说“干满一年就给”，你11月已经干满了，公司就不能因为裁了你就不给。如果公司不讲理，比如故意在发奖金前一个月裁人，想省掉这笔钱，那你可以收集证据，找劳动仲裁帮忙。

我们建议你这样做：第一步，翻出劳动合同和员工手册，找到年终奖发放的条款；第二步，和HR当面沟通，拿出证据说明你的诉求；第三步，如果公司还是不给，就整理好工资流水、沟通记录等材料，申请劳动仲裁。欢迎咨询我们山河律师事务所，我们会帮你分析具体情况，拿回应得的年终奖。