上班11年未交社保，辞职能拿补偿吗
我们山河律师事务所为您解答：
Q：我上班11年单位一直没交社保，现在辞职能拿到补偿吗？
A：可以。如果您因为单位【未依法缴纳社保】而辞职，根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，您有权获得经济补偿。按工作年限计算，满11年可获【11个月工资】的经济补偿。
Q：如果我没提社保问题，直接以个人原因辞职，还能要补偿吗？
A：不能。如果您在辞职申请中只写“个人原因”，未明确写明“因单位未交社保”，即便事后发现单位未缴社保，也可能因【辞职理由不匹配】而无法获得补偿。建议在书面辞职时明确注明理由。
Q：辞职后还能要求单位补缴这11年的社保吗？
A：可以。您有权要求单位补缴在职期间的社保。请向单位所在地【社保局】提交投诉，附上劳动合同、工资流水等证据，要求责令补缴。同时可申请劳动仲裁，注意时效一般为离职后【1-2年内】。
Q：如果单位已经补缴了部分社保，或者我因严重违纪被辞退，还能要补偿吗？
A：分情况：若单位仅漏缴个别月份且及时补缴，您因个人原因辞职，一般无法主张补偿；若您因严重违反规章制度被辞退，即使单位未交社保，也无权主张经济补偿。
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