86年自动离职工龄能否算缴费年限

山河动态 2026年6月9日 2

86年自动离职工龄能否算缴费年限

我们山河律师事务所在此明确，86年自动离职工龄是否算作缴费年限，核心争议焦点在于：该段工作期间是否实际缴纳了养老保险费，或是否符合国家规定的【视同缴费年限】条件。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记。具体分析如下：

第一，若自动离职前原单位已为您缴纳养老保险，且离职后您继续参保，则根据《社会保险法》规定，该段工作年限可计算为【实际缴费年限】，前后缴费年限合并计算。

第二，若自动离职后您未再参保，且原单位也未为您缴纳任何养老保险，则根据“没有缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限”的原则，该段工龄【不计算】为缴费年限。

第三，关于【视同缴费年限】，需满足特定条件：例如，您原在事业单位连续工作，并按法定程序办理辞职手续后继续参保，经社保部门认定，该段连续工龄可【视同】为缴费年限。若擅自离职、无档案记录或违纪解除劳动关系，则无法认定。

山河律师事务所在该领域经验丰富，欢迎咨询我们。