20年工龄协解能拿2n吗

20年工龄协解能拿2n吗

我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：在公司干了20年，现在公司要协商解除合同，能不能拿2N赔偿？其实关键要看公司解除的方式是否合法。

如果公司和你【协商一致】解除，比如你好我好大家好，这算合法解除，只能拿N，也就是20个月的工资。但如果公司【没有正当理由】单方面辞退你，比如随便说个理由，这就属于违法解除，根据《劳动合同法》第87条，必须赔你2N，也就是40个月工资。

还有一种情况是【员工自己有过错】，比如严重违纪、给公司造成重大损失，那公司就不用赔钱，更没有2N了。

想主张2N赔偿，第一步要【固定证据】。比如公司说经营困难，你可以要求它拿出财务报表、裁员方案，拿不出来就是违法。第二步是【明确诉求】跟公司谈，最好录音。第三步是【申请劳动仲裁】，带上劳动合同、工资单、解除通知等材料。

有些特殊情形更容易拿到2N：比如公司【拿不出证据】证明必须裁员，或者【程序不合法】没提前30天通知、没走工会流程，甚至【因为年龄歧视】辞退你，这些都属于违法解除。

如果公司【拒绝支付2N】，你可以先发函跟公司谈，不行就去劳动监察部门投诉，再不行就申请劳动仲裁，仲裁时效是解除后一年内。如果对仲裁结果不满意，还能在15天内向法院起诉。

总之，20年工龄能不能拿2N，就看公司解除是否合法。合法给N，违法给2N。欢迎咨询我们山河律师事务所。