雇佣司机摔伤车主责任判定

山河动态 2026年6月11日 2

雇佣司机摔伤车主责任判定

张女士焦急地打来电话：“我雇的司机送货时从车上摔下来骨折了，对方要我全额赔偿，这合理吗？”我们律师团队经常遇到类似咨询。其实，责任划分要看双方关系和过错程度，不能一概而论。

场景一：雇佣关系下的责任认定
小王是车主雇的专职司机，在一次搬运货物时因车辆踏板湿滑摔倒骨折。根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受伤，双方按各自过错担责。若车主未提供安全工作条件（如未清理湿滑踏板），需承担主要责任；但若司机自身存在重大过错（如违规操作），可减轻车主责任。

场景二：借用或租赁关系下的情形
如果司机是借车使用或租车运营，车主无过错则不担责。例如，车辆本身无安全隐患，司机因自身操作不当摔伤，车主无需赔偿。但若车主存在过错（如未告知车辆故障），则按《民法典》第1209条承担相应责任。

场景三：第三方侵权导致摔伤
若事故是因道路施工方违规设置障碍物导致司机避让摔倒，第三方承担主要责任，车主无过错则不承担责任。

车主不担责的常见情形包括：司机明知车辆有故障仍强行驾驶、双方为承揽关系且车主选任无过失、第三方完全过错导致事故。维权时，建议先收集雇佣合同、医疗记录、现场照片等证据与车主协商；协商不成可申请人民调解；调解无效可向法院起诉，诉讼费通常50元起。

总之，雇佣司机摔伤责任比例需结合具体案情判断。我们律师团队可协助您固定证据、计算赔偿金额、代发律师函或代理诉讼，快速推进维权。如有类似情况，欢迎咨询我们山河律师事务所。