苏州山河律师事务所民商事争议解决专家解析

山河动态 2026年6月11日 1

苏州山河律师事务所民商事争议解决专家解析

我们山河律师事务所在民商事争议解决领域拥有深厚经验，现就劳动争议、合同纠纷与婚姻家事三大核心领域的法律问题，结合具体法条进行逐条分析，以明确争议焦点。

争议焦点一：劳动关系确认与工伤赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》第7条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。实践中，超过法定退休年龄的劳动者与用工单位是否构成劳动关系，常引发争议。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第32条，若劳动者未享受基本养老保险待遇，其与用人单位之间的用工关系可认定为劳动关系。我们律师团队曾成功代理此类案件，历经仲裁、一审、二审，最终确认事实劳动关系，为后续工伤赔偿扫清障碍。

争议焦点二：合同纠纷中的证据链构建
依据《中华人民共和国民法典》第577条，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定的，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。在买卖合同、加工合同等纠纷中，争议焦点常在于【货款拖欠】与【证据完整性】。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第14条，电子数据（如微信聊天记录、转账凭证）可作为证据。我们律师团队擅长从往来账目、聊天记录中构建完整证据链，依据民法典第579条，成功为当事人追讨被拖欠的款项。

争议焦点三：婚姻家事中的财产分割与抚养权
依据《中华人民共和国民法典》第1087条，离婚时夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。争议焦点常在于【财产范围界定】与【抚养权归属】。根据民法典第1084条，子女抚养权应按照最有利于未成年子女的原则判决。我们律师团队在代理离婚纠纷时，不仅依据法条，还结合当事人情感与家庭实际情况，力求情理兼备的解决方案。

山河律师事务所在该领域经验丰富，欢迎咨询我们。