工厂搬了，没交社保，不去新地点能拿赔偿吗

山河动态 2026年6月10日 1

我们山河律师事务所经常遇到这样的咨询：工厂突然要搬走，公司还一直没给您交社保，您不想跟着去，这种情况到底能不能拿赔偿？别急，我们帮您捋一捋。

首先，关键看公司搬迁有没有让您没法正常上班，以及您是因为什么原因不去的。如果公司【一直没给您交社保】，您完全有权利主动提出解除合同，并要求公司支付经济补偿。这就好比公司先违约了，您有权说“不干了”，还能要一笔补偿。

其次，如果公司搬迁到很远的地方，比如跨市了，又没有提供班车、补贴等合理方案，导致合同没法继续履行，公司直接让您走人，那这就属于【违法解除合同】，您可以主张双倍的赔偿金。同时，公司欠您的社保也得补上。

但有一种情况您拿不到额外赔偿：公司搬迁后提供了通勤班车或者就近安排了新岗位，合同还能继续履行，而您只是自己不想去。这时候，您只能要求公司【补缴社保】，没有其他赔偿。

想申请赔偿，您得按这几步来：先收集好劳动合同、工资单、考勤记录等证据；然后书面通知公司解除合同，记得留好快递单或邮件截图；接着向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果公司耍赖，我们律师可以帮您发函、谈判，甚至代理仲裁。

最后提醒一下，赔偿金额按您的工作年限算：每干满一年，补偿一个月工资；干了半年以上不满一年的，也算一年；不满半年的，算半个月。如果公司违法解除，那就是双倍。欢迎咨询我们山河律师事务所，帮您算清楚这笔账。