外包被辞退公司不给赔偿，能申请仲裁吗

山河动态 2026年6月10日 1

外包被辞退公司不给赔偿，能申请仲裁吗

我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：外包公司把你辞退了，却一分钱赔偿都不给，这种情况能去劳动仲裁吗？关键要看你和外包公司之间有没有正式的劳动关系，以及公司辞退你合不合法。

如果你和外包公司签了劳动合同，公司却违法把你辞退，比如该给经济补偿没给，或者无故开除你，那就可以申请劳动仲裁。根据法律规定，这类劳动争议仲裁委员会是管的，你从知道被侵权那天起一年内，去公司所在地或者你工作地的仲裁委员会申请就行。

申请仲裁需要准备这些材料：仲裁申请书（写明你和公司的信息、你的要求和理由）、你的身份证、能证明你和公司有劳动关系的证据（比如劳动合同、工资流水、工作证），还有公司辞退你的证明（比如辞退通知、聊天记录）。证据越全，胜算越大。我们律师可以帮你检查材料，找出漏洞，提高成功率。

不过也有例外情况：如果你因为严重违反公司规定被辞退，公司就不用赔钱，仲裁也不会支持你；或者你和外包公司其实不是劳动关系，只是项目合作，那就要走法院打民事官司，不能申请劳动仲裁。

仲裁结果出来后，如果公司不执行，你可以去法院申请强制执行，法院会查封公司财产、划扣账户资金。如果对仲裁结果不满意，也可以在收到裁决书15天内去法院起诉。我们律师能帮你起草起诉状，代理整个诉讼流程，帮你争取最大权益。

总之，能不能仲裁，关键看你有没有劳动关系、公司辞退你合不合法。证据要备齐，不服结果还能打官司。欢迎咨询我们山河律师事务所。