在职病故未退休能否领抚恤金

山河动态 2026年6月10日 2

在职病故未退休能否领抚恤金

我们山河律师事务所分析，在职病故未到退休是否有抚恤金，核心争议在于人员身份与参保状态。以下依据具体法条逐条分析：

一、企业职工。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。因此，【关键】只要企业职工参保，遗属即可依法申领。

二、机关事业单位工作人员。依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号），在职期间病故的，遗属可按规定领取一次性抚恤金。具体标准：病故的为【20个月】基本工资，因公牺牲的为【40个月】基本工资。

三、计算方式。企业职工适用人社部发〔2021〕18号文件，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，按缴费年限（含视同缴费年限）确定发放月数。例如缴费15年，抚恤金=基数×15个月。机关事业单位人员则按本人生前基本工资计算。

四、申请流程。企业职工向参保地社保经办机构提交死亡证明、火化证明、亲属关系证明等材料；机关事业单位人员向所在单位人事部门申请。审核时限一般为10至15个工作日。

【注意】地区差异可能导致基数或标准不同，如部分地区以全省在岗职工月平均工资为基数。我们律师团队可协助核对当地政策，确保遗属权益最大化。

山河律师事务所在该领域经验丰富，欢迎咨询我们。