合同到期不续签，公司要给补偿吗？

山河动态 2026年6月10日 1

合同到期不续签，公司要给补偿吗？

我们山河律师事务所经常遇到朋友问：劳动合同到期了，公司不续签，到底能不能拿补偿？这个问题的关键，要看公司开出的续签条件有没有变差。如果公司降低工资、调整岗位，你不愿意续签，那公司就得给你补偿。但如果公司保持原条件甚至更好，你个人不想续签，那公司就不用给补偿。

那补偿怎么算呢？很简单，按你在公司工作的年头来算：每干满一年，补偿一个月工资；干满半年不满一年，算一年；不满半年，算半个月。这里的“月工资”是你离职前12个月的平均收入，包括奖金补贴。如果你工资特别高，超过当地平均工资三倍，那就按三倍封顶，最多算12年。

有些情况公司确实不用给补偿。比如公司主动说“按原条件续签”，你拒绝了，那公司就不用掏钱。或者公司书面通知你续签，你故意不理、不签字，公司也没义务补偿。但【注意】公司必须保留好书面通知的证明，否则我们律师可以帮你争取权益。

如果公司不给补偿，别慌。先跟公司好好协商，讲清楚法律依据。协商不成，可以申请劳动仲裁，注意仲裁时效只有一年。或者向劳动监察部门投诉，最后还能去法院起诉，诉讼费才几十块钱。总之，别让公司拖着不解决。

欢迎咨询我们山河律师事务所，我们会帮你算清补偿、发催款函、代理仲裁诉讼，让你维权更省心。