到退休年龄未缴社保，公司是否赔偿

山河动态 2026年6月9日 1

到退休年龄未缴社保，公司是否赔偿

张女士刚满60岁去办退休，却被告知公司从未给她缴过养老保险，养老金一分拿不到。她急得直问我们：公司到底赔不赔？

我们律师团队告诉您，到退休年龄没交养老保险，公司是否赔偿，要看公司有没有错。如果公司【未依法缴纳社保】，导致您无法享受养老待遇，公司就得赔；但如果是您【个人原因】自愿放弃参保，公司一般不用赔。

具体来说，分三种情况：

第一，公司无过错。比如您自己写了自愿放弃社保声明，公司已尽告知义务，那公司无需赔偿。

第二，公司未缴社保导致您领不到养老金。根据《劳动合同法》第四十六条，公司未依法缴社保，您退休后无法享受养老保险待遇的，公司需支付【经济补偿】。

第三，合同有特殊约定。如果劳动合同里写明“退休时公司给补偿”，那公司就得按约定执行。

您该怎么主张赔偿？步骤很简单：

第一步，先与公司协商。书面提交索赔申请，写明未缴社保的事实和您的损失，要求公司支付补偿。

第二步，申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，带上劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等证据。

第三步，向社保局投诉。举报公司未缴社保，要求责令限期补缴。

第四步，向法院起诉。如果对仲裁结果不服，可以拿着仲裁裁决书、公司拒赔证明等材料去法院。

注意时效问题。根据《劳动争议调解仲裁法》，您必须在【达到退休年龄后一年内】提出索赔申请。如果超过一年，又没有催讨记录、调解记录等中断时效的证据，仲裁或法院可能不受理。但如果您期间有书面催讨、向社保部门投诉等行为，时效可以重新计算。

公司拒赔是否违法？要看情况。如果公司未依法缴社保，导致您领不到养老金，拒赔就是违法的。《社会保险法》第五十八条规定，公司自用工之日起三十日内必须办社保登记，不办就是违法。如果是您个人原因放弃参保，公司拒赔合法。如果公司已缴但年限或金额不足，您需要补缴或延长缴费，公司拒赔也不违法。

最后提醒：社保是您晚年生活的保障底线。如果您遇到公司未缴社保、拒赔或时效争议，我们律师团队能帮您分析公司拒赔依据是否成立，收集工资流水、考勤记录等关键证据，制定谈判策略，确保您的索赔在法定时效内实现。如有类似情况，欢迎咨询我们山河律师事务所。