入职未缴社保，辞职能拿赔偿吗？

山河动态 2026年6月9日 2

入职未缴社保，辞职能拿赔偿吗？

我们山河律师事务所经常遇到朋友问：公司没给交社保，我辞职了能要赔偿吗？这个问题啊，关键要看公司有没有【法定过错】，以及你辞职的理由对不对。

如果公司压根儿没给你交社保，你也没有签过“自愿放弃社保”的协议，那根据《劳动合同法》，你就可以以此为由辞职，并要求公司支付经济补偿。这就像租房子，房东不给你修水管，你当然有权退租还要回押金。

但如果公司只是交少了，或者你干了很久一直没提这事，那辞职时再要赔偿，法院可能就不支持了。所以啊，发现问题要趁早说。

想申请赔偿，你得先收集证据：劳动合同、工资单、社保记录，还要写一份书面的辞职通知，明确写“因公司未缴社保我辞职”，用微信或邮件发给公司并截图保留。

然后和公司协商，要求补缴社保并按你的工作年限赔偿（每满一年赔一个月工资）。协商不成，就向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，带上你的证据和申请书。

但要注意，有些情况下赔偿会被驳回：比如你签了“自愿放弃社保”的协议，或者你直接辞职没先向社保部门投诉，又或者公司给了你“社保补贴”你也领了。这些就像你自己说“不要保修”，回头再找商家，可能就不管用了。

法律是保护我们的武器，但用对方法才有效。如果你不确定自己的情况能不能拿到赔偿，或者不知道证据怎么准备，欢迎咨询我们山河律师事务所，我们会帮你分析清楚每一步。