手册

一句话结论：员工手册不是”老板写啥算啥”。涉及员工切身利益的制度，必须走民主程序+公示告知，否则在仲裁诉讼中可能直接”无效”，企业据此解雇会被判违法。 大量企业败诉，根源是规章制度程序不合法。下面逐条说明。 问：什么制度必须经过民主程序？ 答：依据《劳动合同法》第四条，直接涉及劳动…