导读：实务中很多用人单位认为，只要劳动者同意，且总期限未突破法定最长试用期，就可以延长试用期。但法律明确规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”，这属于法律强制性规定，不允许双方合意排除适用，违法约定且已经履行的，用人单位应当承担相应法律责任。 一、相关法律规定 （一）《中华人民共和…
试用期最长多久？试用期被辞退有补偿吗？
一句话结论：试用期长度与劳动合同期限挂钩，最长不超过6个月；试用期辞退必须证明劳动者不符合录用条件，否则容易被认定为违法解除并需支付赔偿金。 “试用期可以随便辞退”是最常见的误解之一。试用期只是解除条件相对宽一点，绝不是无理由解除的窗口。 问：试用期到底能约定多长？ 答：依据《劳动合同法》第十九条：劳动…
