企业末位淘汰辞退员工，是合法解除还是违法赔偿

不少武汉企业推行末位淘汰制度，每季度或年度绩效考核排名末位的员工，直接解除劳动合同。企业认为这是合法的绩效管理权，劳动者认为这是变相违法辞退。武汉各区仲裁委、法院审理此类案件，裁判口径非常统一：末位淘汰不属于《劳动合同法》规定的合法解除情形，企业以此辞退员工，大概率构成违法解除，面临支付违法解除赔…