劳动规章制度没走民主程序，能拿来辞退员工吗？

一句话结论：规章制度不是老板一个人说了算。直接关系员工利益的规定，必须走民主程序 + 公示，否则辞退时站不住脚。 不少企业拿“员工手册”当万能解雇理由，结果因程序瑕疵败诉。 问：民主程序到底指什么？ 答：《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应…