被公司辞退，经济补偿和赔偿金怎么算？

一句话结论：公司合法解除，通常只需支付经济补偿；违法解除，则要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。两者差别很大，判断的第一步是先给解除行为定性。 不少人把”经济补偿”和”赔偿金”混着说，实际是两个不同概念，算出来的金额可能相差一倍。下面按解约定性、计算方式、上限和常见争议逐条说明。 …