风控

很多武汉企业都遇到过这种棘手情况：员工本人因个人原因主动跳槽、提交离职申请、顺利办理完交接离职，看似劳动关系圆满终止。但时隔数月，离职员工突然发起劳动仲裁，反手主张未签合同双倍工资、加班费、未休年假工资、经济补偿金甚至违法辞退赔偿。 不少企业老板十分困惑：明明是员工自己跳槽走人，为什么还能告赢公…