未订立书面劳动合同满1年后的二倍工资差额能否支持？

劳动法解析 & 人人须知 提高法律意识 保护合法权益 未订立书面劳动合同满1年后的二倍工资差额能否支持？ 湖北山河律所 劳动者入职用人单位，但用人单位因自身原因超过一年仍未与劳动者订立书面劳动合同，此时劳动者若主张自用工之日起满一个月的…