打工人被辞退、协商离职算经济补偿或赔偿金时，经常会面临一个问题：加班费能不能算进月平均工资？从劳动者角度，为了获得更高的基数，可能倾向于认为“应当计入”；从用人单位角度，为了获得较低的基数，可能倾向于认为“不应计入”。对此，全国分两大裁判派系，地域不同结果不一样，算与不算差几千上万补偿金！ …
最高院：公司凭“经营需要”“不胜任” 就能单方面调岗？
公司一句“经营需要”或“你不胜任该岗位” 就能单方面随意调岗吗？ 遇到这种情况，千万别慌！ 很多人误以为调岗是企业的管理自主权 实则背后藏着明确的法律红线 看似简单的岗位变动 若企业处理不当 不仅调岗行为无效 还可能需向员工支付赔偿金 近日，江苏省苏州市相城区人民法院就审结了一起因调岗引发的劳动纠纷。原…
未订立书面劳动合同满1年后的二倍工资差额能否支持？
劳动法解析 & 人人须知 提高法律意识 保护合法权益 未订立书面劳动合同满1年后的二倍工资差额能否支持？ 湖北山河律所 劳动者入职用人单位，但用人单位因自身原因超过一年仍未与劳动者订立书面劳动合同，此时劳动者若主张自用工之日起满一个月的…
徐玲莉律师
湖北山河东开律所专职律师 擅长领域：劳动人事法律、企业用工纠纷、合同纠纷、其他民商事法律服务。 核心优势：十二年跨领域实战经验 | 企业合规与人力资源专家 | 大型企业信赖的法律顾问 ▶ 个人简介 徐玲莉律师拥有超过12年横跨涉外事务、教育行业与法律领域的丰富职业履历。在投身专职律师工作之前，…
