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6 月
员工打架报警，单位如何正确处理

山河动态 2026年6月10日 379

员工打架报警，单位如何正确处理 我们山河律师事务所经常遇到企业问：员工打架报警了，单位该怎么办？别慌，咱们分情况处理，就像家里孩子打架，大人得先拉开再问清楚。 如果打架涉嫌违法或犯罪，比如动了刀子、打伤了人，单位要【立即报警】，把监控录像、证人证言都交给警方，配合他们调查。这就像火警响了，你得先打1...

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6 月
员工怀孕被解雇如何维权

山河动态 2026年6月10日 205

员工怀孕被解雇如何维权 我们山河律师事务所指出，员工怀孕被解雇的核心争议焦点在于：用人单位是否构成违法解除劳动合同。若单位仅因员工怀孕而单方辞退，或未履行法定程序，即违反《劳动合同法》相关规定。以下逐条分析法律依据： 依据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照第四十...

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6 月
员工忘续签合同，公司需不需要赔偿？

山河动态 2026年6月10日 156

员工忘续签合同，公司需不需要赔偿？ 我们山河律师事务所提醒您：劳动合同续签看似小事，一旦疏忽，企业可能面临巨额赔偿。很多公司以为员工忘记续签是员工自己的问题，但法律上，【责任往往在企业一方】。 如果你作为公司方，在合同到期后超过一个月仍未与员工续签书面合同，那么根据《劳动合同法》第八十二条，【你就要...

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6 月
员工待岗期间单位还交公积金吗

山河动态 2026年6月10日 123

员工待岗期间单位还交公积金吗 张女士最近打来电话，语气焦急：“公司让我待岗半年，这期间公积金完全停缴了，我该怎么办？”小王也遇到类似情况，待岗三个月后才发现单位悄悄停了他的公积金。我们山河律师事务所经常接到这类咨询，今天就来详细解答。 我们律师团队首先要明确：员工待岗期间单位是否交公积金，关键看【劳...

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6 月
员工待岗单位必须交公积金吗？关键看劳动关系

山河动态 2026年6月10日 173

员工待岗单位必须交公积金吗？关键看劳动关系 我们山河律师事务所提醒您：员工待岗期间，公积金缴纳问题并非“一刀切”，许多单位利用认知盲区逃避责任，导致员工权益受损。如果你误以为待岗等于“不用交”，就会错失合法福利；如果你不主动核查劳动关系状态，就会被单位以“协商”为由推诿；如果你没有保留劳动合同、待岗...

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6 月
员工开小号直播，合同怎么说？

山河动态 2026年6月10日 246

员工开小号直播，合同怎么说？ 我们山河律师事务所经常遇到这样的咨询：员工签了合同，又偷偷开小号直播，公司该怎么办？别急，这事得先看合同怎么写。 如果合同里白纸黑字写了“不能在其他平台做同类业务”，那员工就违约了，公司可以要求他停止直播、赔偿损失。就算合同没写，但员工用公司的时间、设备开小号，影响了本...

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6 月
员工工作损坏机器是否需赔偿

山河动态 2026年6月10日 505

员工工作损坏机器是否需赔偿 我们山河律师事务所指出，员工工作损坏机器是否需要赔偿，核心争议在于【过错程度】与【公司管理责任】的界定。依据《民法典》及相关劳动法规，我们律师团队逐条分析如下： 员工【故意或重大过失】时需赔偿。根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权...

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6 月
员工宿舍东西丢失责任怎么划分

山河动态 2026年6月10日 365

员工宿舍东西丢失责任怎么划分 我们山河律师事务所针对员工宿舍物品丢失的常见问题，整理如下专业解答： Q：员工宿舍东西丢了，第一步该怎么办？ A：建议立即采取以下行动：第一，若丢失物品价值达到当地盗窃罪立案标准（通常1000-3000元以上），请马上向公安机关报案。第二，立即向单位宿管或行政部门报告，...

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6 月
员工在厂得肺癌能赔偿吗

山河动态 2026年6月10日 205

员工在厂得肺癌能赔偿吗 我们山河律师事务所为您解答：员工在厂得肺癌能否赔偿，需结合肺癌是否属于职业病、是否因工作直接导致及因果关系证明综合判断。以下为常见问题与解答。 Q：我在工厂工作多年，最近确诊肺癌，能要求工厂赔偿吗？ A：首先需确认肺癌是否属于法定职业病。若经当地职业病诊断机构确诊为法定职业病...

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6 月
员工在保定市内调动是否合理

山河动态 2026年6月10日 152

员工在保定市内调动是否合理 我们山河律师事务所指出，员工在保定市内调动是否合理，核心争议焦点在于调动是否符合【生产经营需要】且不损害【劳动者合法权益】。以下结合具体法条逐条分析： 第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。若调动未经员工同...

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6 月
员工同意调岗后能否反悔？法律解析来了

山河动态 2026年6月10日 333

员工同意调岗后能否反悔？法律解析来了 我们山河律师事务所为您解答：员工同意调岗后能否反悔，关键看调岗是否基于真实意愿且符合法律规定。以下通过常见问题分析，帮您理清思路。 Q：我签了调岗协议后，还能反悔吗？ A：一般情况下，若您已与单位协商一致并签订书面调岗协议，且新岗位合理（如工作内容、薪资未变差）...

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6 月
员工入职免责协议何时能签_3402

山河动态 2026年6月10日 130

员工入职免责协议何时能签 我们山河律师事务所为您解答员工入职免责协议的相关法律问题，以下以问答形式梳理核心要点，帮助您规避风险。 Q：员工入职时，什么情况下可以签免责协议？ A：可以签的情形需同时满足：协议内容合法，不排除您获得劳动报酬、工伤赔偿等基本权利；双方自愿，公司未以“不签就不录用”等方式强...