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6 月
离职后劳动合同还能要回吗

山河动态 2026年6月10日 166

离职后劳动合同还能要回吗 我们山河律师事务所提醒您，离职后处理劳动合同看似简单，实则隐藏诸多误区与法律陷阱。如果你认为离职后劳动合同原件可以随时要回，就会陷入被动，因为根据《劳动合同法》，原件由单位保管，你无法直接索回。如果你没有在离职前确认自己是否持有合同，就会在需要办理失业金、证明工作经历时措手...

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6 月
离职后劳动合同能自己留着吗

山河动态 2026年6月10日 224

离职后劳动合同能自己留着吗 张女士离职后，发现公司收走了她手里那份劳动合同，她着急地问我们：这合同还能要回来吗？我们律师团队告诉她，劳动合同本就该【劳动者和单位各执一份】，单位无权全部扣留。下面我们通过几个真实场景，帮您理清离职后拿合同的那些事。 小王入职时签了合同，自己手里一直留了一份。离职时他直...

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6 月
离职后公司让归还奖励合法吗

山河动态 2026年6月10日 192

离职后公司让归还奖励合法吗 我们山河律师事务所为您解答离职后奖励归属问题。 Q：离职后，公司要求我归还奖金，这合法吗？ A：需要分情况判断。如果劳动合同或员工手册有【明确约定】，比如规定服务不满一年需退还部分年终奖，那么公司要求归还是合法的。如果【没有任何约定】，公司仅因你离职就要求退回，这属于违法...

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6 月
离职后公司要求归还奖励合法吗

山河动态 2026年6月10日 203

离职后公司要求归还奖励合法吗 我们山河律师事务所提醒您：离职后公司要求归还奖励，往往隐藏着法律陷阱，稍不留神就可能吃亏。如果您在入职时签署了合同或员工手册，其中明确约定【服务期未满需退还奖励】，且该约定不违反法律，那么公司就有权要求您归还；但如果您没有相关约定，或者奖励属于【劳动报酬】的一部分（如绩...

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6 月
离职后公司能否追讨在职损失

山河动态 2026年6月10日 316

离职后公司能否追讨在职损失 我们山河律师事务所提示，离职后公司能否追讨在职损失，核心在于员工在职行为是否存在【故意或重大过失】、是否违反【保密或竞业限制协议】、是否未完成【工作交接】。以下结合法条逐项分析： 一、员工故意或重大过失导致损失 依据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权...

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6 月
离职后公司能否扣你剩余工资？违法红线要看清

山河动态 2026年6月10日 275

离职后公司能否扣你剩余工资？违法红线要看清 我们山河律师事务所提醒你：离职后被公司扣工资，很多人第一反应是“算了”，但这恰恰是掉进法律陷阱的开始。如果你以为公司可以随意扣钱，就会白白损失合法收入；如果你不懂扣款的法律底线，就会错过维权时机。 【误区一】如果你认为“公司可以扣我一个月工资作为违约金”，...

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6 月
离职后公司不给劳动合同如何维权

山河动态 2026年6月10日 251

离职后公司不给劳动合同如何维权 我们山河律师事务所指出，离职后公司拒不交付劳动合同，争议焦点在于用人单位是否履行法定交付义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份；第八十一条则规定，用人单位未交付合同的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应承担赔...

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6 月
离职后健康证必须归还吗

山河动态 2026年6月10日 388

离职后健康证必须归还吗 我们山河律师事务所提示，离职时健康证是否必须取回，核心争议焦点在于【健康证的所有权归属】及【用人单位是否具有扣押权】。根据相关法律规定，健康证属于员工个人财产，无论由谁办理，离职时用人单位均无权扣押。以下逐条分析法律依据与操作要点： 一、法律依据明确健康证属个人所有 依据《劳...

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6 月
离职后个税仍有记录，如何消除？

山河动态 2026年6月10日 375

离职后个税仍有记录，如何消除？ 我们山河律师事务所经常接到这类咨询：明明已经离职了，为什么个税APP上还显示有工资记录？这通常是原单位申报异常或身份被冒用导致的。下面我们用问答形式为您拆解。 Q：离职后个税还有工资记录，可能是什么原因？ A：主要有三种可能。第一，原单位未及时停报，仍在税务系统为您申...

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6 月
离职后个税仍显示发工资，怎么办？

山河动态 2026年6月10日 195

离职后个税仍显示发工资，怎么办？ 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：明明已经离职了，为什么个税APP上还显示原单位在给自己发工资？这种情况到底正不正常？其实，这背后可能有三种原因：一是原单位忘了更新你的离职信息，属于常见的操作失误；二是系统数据同步有延迟，过段时间会自动更新；三是原单位【故意虚列...

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6 月
离职后不让上班算不算辞退

山河动态 2026年6月10日 287

离职后不让上班算不算辞退 张女士向公司提交离职申请后，第二天领导就通知她“不用再来上班了”。她心里很困惑：明明是我主动提的离职，怎么变成公司不让我上班了？这到底算不算公司辞退我？ 我们山河律师事务所经常遇到类似咨询。实际上，提离职后不让上班是否算辞退，关键在于【用人单位是否主动解除劳动关系】以及其真...

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6 月
离职后下月15号发工资合法吗

山河动态 2026年6月10日 149

离职后下月15号发工资合法吗 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：离职后公司说下个月15号才发工资，这合法吗？其实，要看劳动合同有没有【明确约定】。如果合同里写好了这个发薪时间，并且不违反法律规定，那就是合法的。如果合同没写，公司应该在离职时【一次性结清】，拖到下个月15号就算违法。 遇到公司不按...