侵权维权

公司未经允许扔员工物件是否违法 我们山河律师事务所指出，公司未经允许丢弃员工物品的争议焦点在于：公司行为是否侵犯财产所有权，以及是否具备合法免责事由。以下结合具体法条逐条分析。 一、一般情形下构成违法。员工对私人物品享有合法所有权，公司擅自丢弃属于无权处分，侵犯《民法典》第二百六十七条规定的财产所有…

公司未投保员工下班溺亡是否担责 我们山河律师事务所结合实务经验，就“公司未投保员工下班溺亡是否担责”这一争议焦点，依据《工伤保险条例》等法律规定，逐条分析如下： 一、若员工溺亡不符合工伤认定条件，公司无需担责 根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定需满足“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素。若员工下班…

公司未交社保，能拿多少补偿？ 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：公司没交社保，到底能赔多少钱？别急，我们来帮您算清楚。 首先，如果您因为公司没交社保而主动辞职，可以要求经济补偿。按您的工作年限算：每干满一年，赔一个月工资；满半年不满一年的，算一年；不满半年的，赔半个月工资。比如您月薪6000元，干了3年4…

公司改货车保单数字是否违法 我们山河律师事务所提醒您：货车保单数字不是想改就能改，一旦操作不当，可能直接触碰法律红线。很多公司以为“改个数字没关系”，却不知这背后隐藏着巨大的法律风险。 如果你未经保险公司同意，私自涂改或伪造保单金额，就会构成违法行为。根据《保险法》，这类修改可能导致保险合同【无效】，…

公司改签合同能否保障员工权益 我们山河律师事务所为您解答公司改签合同相关法律问题。 Q：公司改签合同，能维护我的利益吗？ A：这取决于改签是否协商一致以及条款是否有利。如果双方自愿协商，新合同未降低工资、福利等原有待遇，则可以维护权益。但如果公司单方面强制改签，或条款损害您的利益（如降薪、取消福利），则…

公司改名员工拒签合同能获赔吗 张女士在公司工作三年，突然接到通知说公司要改名，要求她签一份新合同，但新合同里把她的岗位从“市场主管”改成了“销售专员”，薪资还降了20%。她拒绝签字后，公司直接通知她“不签就离职”。像小王这样遇到公司改名换合同的情况，到底有没有赔偿？我们山河律师事务所来为您拆解其中的法律逻辑…

公司收购转签合同清零工龄合法吗 张女士最近遇到一件烦心事：她所在的公司被收购后，新公司要求她重新签合同，还说要“工龄清零”。她心里很不安，跑来问我们：“这样合法吗？我的工龄是不是就白干了？” 我们律师团队告诉张女士：公司收购后转签合同，工龄能否清零，关键看是否【协商一致】以及是否符合法律规定。根据《劳动…

公司换法人，员工权益会变吗 我们山河律师事务所经常接到朋友们的咨询：公司换了法人代表，会不会影响我的工作？别担心，从法律上说，根据《劳动合同法》第三十三条，公司换法人代表，你原本的劳动合同依然有效，工资、岗位这些核心权益不会直接受影响。 不过，新老板上任后如果调整公司经营方向，比如关掉某个部门、改变…

公司换法人未缴社保赔偿标准 我们山河律师事务所针对公司换法人未缴社保的赔偿问题，结合法律规定逐条分析如下： 一、赔偿金额的核心争议焦点在于未缴社保的具体情形。根据《劳动合同法》第四十七条，若员工以公司未缴社保为由解除劳动合同，公司需支付经济补偿，标准为：每工作满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年…

公司拖欠一年提成如何维权 我们山河律师事务所为您解答公司拖欠一年提成的常见问题： Q：公司拖欠一年提成，我第一步该做什么？ A：优先与公司协商，明确提成金额、计算方式和支付时间。务必留存聊天记录、邮件、书面催款函等证据。协商不成，再走法律途径。 Q：协商失败后，有哪些法律途径可以追讨？ A：您可以选择： 1.…

公司扣工资合法吗？律师详解3种情形 我们山河律师事务所经常接到关于公司扣工资的咨询。下面，我们通过问答形式为您拆解核心法律问题。 Q1：公司扣我工资，哪些情况是合法的？ A：根据法律规定，以下三种扣工资情形是合法的： 【合法情形1】代扣法定款项，如个人所得税、个人应缴的社保费、法院判决的抚养费赡养费等。 【…

公司总经理用前东家信息获不起诉 张女士任职某公司总经理时，为拓展业务，将原单位获取的2513条业主信息提供给新公司使用。她原以为只是“行业惯例”，却没想到涉嫌侵犯公民个人信息罪。我们山河律师事务所提醒您：这类行为法律风险极高，但并非没有辩护空间。 我们律师团队复盘了杨某某案件：他在原公司合法履职时获取了业…