(1)、主体资格审查条款 1>. 基础信息核实 要求合作方提供营业执照(含统一社会信用代码)、法定代表人身份证明、授权委托书(若非本人签署),并通过“国家企业信用信息公示系统”核验企业存续状态及行政处罚记录。 禁止情形:不与未注册主体、无资质主体、频繁变更或被列入经营异常名录的企业签约。 2&…
(1)、主体资格审查条款 1>. 基础信息核实 要求合作方提供营业执照(含统一社会信用代码)、法定代表人身份证明、授权委托书(若非本人签署),并通过“国家企业信用信息公示系统”核验企业存续状态及行政处罚记录。 禁止情形:不与未注册主体、无资质主体、频繁变更或被列入经营异常名录的企业签约。 2&…
在现代企业管理中,调岗是一种常见的用工管理措施。然而,当员工拒绝调岗并滞留在原岗位时,往往会引发一系列的劳动争议。 本文将结合江苏省李明的案例,详细探讨员工拒绝调岗的法律后果,并从一审、二审、再审的角度,分析法院如何依据法律法规作出裁决。 案件回顾 CASE R…