仲裁调解

B超不准致肩难产，医院责任怎么定 我们山河律师事务所常遇到准妈妈问：B超没查出胎儿太大，结果生的时候卡住肩膀，医院该不该赔？这个问题，得看医院有没有做错事。 如果医院没按规矩做检查，比如该查的项目漏了、操作人员没资质、机器没校准，导致没发现胎儿可能太大，那医院就要担责。就像开车不检查刹车，出了事故得负…

9年没签合同能否索赔 我们山河律师事务所为您解答：工作9年未签劳动合同能否索赔，需结合具体情形判断。以下是您最关心的几个问题： Q：我工作了9年，公司一直没签合同，能要求赔偿吗？ A：可以。根据《劳动合同法》，若公司超过1个月不满1年未签合同，您可主张最多11个月的双倍工资差额；满1年未签则视为已订立无固定期限…

95元鞋子店家不给退怎么办 我们山河律师事务所经常遇到朋友问：95元的鞋子，店家不给退该怎么办？其实，解决这事就像打游戏闯关，一步步来就能搞定。 第一关，先和店家好好聊聊。如果是鞋子开胶、尺寸不对这类问题，直接说出你的理由，要求退款。这就像跟邻居商量事，和气才能成事。 如果店家不理你，第二关就是找帮手。网…

94至96年社保未缴，现在还能补救吗 我们山河律师事务所提醒您：养老保险断缴问题看似简单，但很多人因不了解政策细节，白白错过了补缴机会，甚至陷入无法补救的困境。以下常见误区和法律陷阱，您一定要警惕。 如果你在94至96年间是用人单位就业期间，单位没有为你缴纳养老保险，那么根据《社会保险法》，95至96年这部分是…

90年临时工工龄能否算 张女士最近在办理退休时发现，自己1990年在一家工厂做了3年临时工，但社保部门说这段工龄可能不算。她急忙找到我们山河律师事务所求助。其实，像小王、张女士这样的情况并不少见，90年招工前的临时工工龄能否认定，关键看是否符合特定条件。 我们律师团队为您详细解析：临时工工龄能否算，主要分三种…

90到95年临时工补缴养老险指南 我们山河律师事务所经常接到这样的咨询：90到95年当过临时工，现在还能补缴养老保险吗？这个问题要看您和单位之间有没有【劳动关系证明】，比如工资条、工作证、考勤记录这些材料。 如果有明确的劳动合同或者工资记录，当时单位没给您交社保，您完全有权利要求单位补缴。就像您干了活，老板…

90到95年临时工能否补缴养老保险 我们山河律师事务所指出，90至95年临时工补缴养老保险的核心争议在于：劳动关系是否明确、当地社保政策是否覆盖该历史时段、以及证据链是否完整。以下结合具体法条逐条分析： 一、若存在明确劳动关系且当地政策允许补缴 依据《社会保险法》第10条，用人单位应当依法为职工缴纳基本养老保险…

86岁无工作无医保老人去世能否领丧葬费 我们山河律师事务所结合《中华人民共和国社会保险法》第十七条为您分析：该条文明确规定，“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”。因此，86岁老人去世后是否能领取丧葬费，核心在于其是否参加了基本养老保险。 第一，若老人未参加任何…

8500万元仲裁和解案：分期付款与违约责任设计 我们山河律师事务所在处理（2018）衡仲裁字第166号仲裁案中，成功促成8500万元和解协议。本案争议焦点在于：如何在分期付款方案中平衡双方利益，同时确保协议的可执行性。以下结合具体法条逐条分析。 一、谈判策略：分期付款与交叉担保 对方最初要求一次性支付8500万元，但我…

84到91年被除名工龄合法吗 小王在1984年入职某国企，工作到1991年突然被单位除名，理由是“违反规章制度”。他至今不清楚，这段工龄到底算不算？张女士也遇到类似情况，1988年被除名后，社保年限受影响，退休待遇大打折扣。今天，我们山河律师事务所为您解析，84年到91年工龄被除名是否合法。 一、除名是否合法，要看三点 首…

68岁退休职工能否被录用 张女士今年68岁，退休后想找份兼职补贴家用，但担心年龄太大没人要。小王是退休工程师，原单位想返聘他指导项目，他却不清楚法律上是否允许。其实，68岁退休职工能否被录用，关键看岗位类型和地区政策。我们山河律师事务所为您梳理如下。 一、哪些情形可能被录用 非管理类专业技术岗位，如退休工程…

64岁被辞退能否领失业金 我们山河律师事务所认为，64岁被辞退能否领取失业金，核心争议焦点在于当事人是否已达法定退休年龄。根据【中华人民共和国社会保险法】第四十五条规定，领取失业保险金须同时满足三个条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已进行失业登记并有求职要求。若64岁…