仲裁调解

临时工压伤手指能获赔吗 警示：临时工上班压伤手指，能不能赔、赔多少，很多人第一步就走错了，轻信口头承诺或自己硬扛，结果错过了关键证据和申请时效，最终一分钱拿不到。 如果你以为没签劳动合同就肯定赔不了，就会错过【事实劳动关系】的认定机会。我们律师团队告诉你：只要你有长期工作、接受管理、固定领薪的证据，…

中小企业法律顾问怎么选？3个实用建议 我们山河律师事务所经常遇到中小企业主问：“公司还小，法律顾问真的有必要吗？”其实，等纠纷找上门再找律师，就像着火才买灭火器，往往来不及。选法律顾问，关键看三点。 第一，看专业是否匹配。不同企业会遇到不同问题。比如劳动密集型企业，员工纠纷多，就要找擅长劳动法的律师；贸…

中午购物摔断手公司担责吗 我们山河律师事务所提醒您：中午购物摔断手，公司是否担责，关键看【安全保障义务】是否履行到位。很多人误以为只要在商场摔倒，公司就一定赔钱，这其实是个法律误区。 如果你在商场因【地面湿滑、有障碍物、设备故障】等公司硬件设施问题摔倒，公司未尽到清理或警示义务，那么公司就需要承担侵…

中介扣未满工期工资是否违法 我们山河律师事务所指出，中介扣未满工期工资是否违法，核心争议在于【合同约定是否合法】及【扣款是否超出法定合理范围】。以下结合具体法条逐条分析： 一、若双方无书面约定或约定不明，中介扣钱违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应按约定和国家规定及时足额支付劳…

中介不退费怎么解决 我们山河律师事务所经常接到这类咨询：中介收了钱，事儿没办成，钱也不退，该怎么办？ 第一步，先翻出你和中介签的合同，仔细看看上面写明了哪些服务、什么情况下能退钱。比如，服务没做完的部分能不能退，违约金高不高，赠送的项目怎么算——这些细节最容易藏猫腻。我们律师团队建议，把合同、付款记录…

中介不补差价报警有用吗 张女士通过中介租房时，对方口头承诺补差价却迟迟不兑现，她一气之下报了警。小王也遇到类似情况，中介签了协议后反悔，他纠结报警到底能不能解决问题。 我们山河律师事务所经常接到这类咨询。中介不补差价，报警是否有效，关键看中介行为性质和证据情况。 如果中介违约且无正当理由拒补差价，报警…

中专退学后能否转入私立高中 张女士的儿子中专退学后想转私立高中，她担心学籍和资格问题。小王则因退学证明未办妥，差点错过私立高中报名。我们山河律师事务所经常接到这类咨询，下面以故事线展开法律解析。 一、中专退学能去私立高中读吗 这取决于私立高中的招生政策和学生自身条件。我们律师团队梳理了三种情况： 若私…

个体餐厅不签合同，可能赔双倍工资 我们山河律师事务所发现，很多个体餐厅老板以为“小店不用签合同”，其实这是错的。只要餐厅雇佣了员工，比如厨师、服务员，就一定要签书面合同。法律说得很清楚：个体餐厅属于个体经济组织，跟员工建立劳动关系后，必须在【一个月内】签好合同，哪怕店里只有一个人也不能例外。 那怎么签…

个体户招临时工，养老保险这样缴才合法 我们山河律师事务所提醒各位个体经营者：临时工不是“想不缴就不缴”的灰色地带，一旦用工模式踩入劳动关系红线，社保缴纳就是法定义务，逃避只会引火烧身。 如果你雇佣的临时工每天按时打卡、长期稳定在岗、工作内容属于店铺主营业务（比如收银员、销售员），那么你们之间就很可能构…

两年没签合同没社保，能拿多少赔偿？ 张女士最近很焦虑，在一家公司干了两年，既没签劳动合同也没买社保，她想知道自己到底能争取到多少赔偿。我们山河律师事务所经常遇到类似情况，今天就用一个真实故事线，帮您理清维权思路。 小王入职一家小公司两年，老板一直没提签合同，也没给他缴社保。离职后，小王找到我们律师团…

业绩未达标扣底薪合法吗 我们山河律师事务所经常遇到客户问：业绩没完成，公司扣底薪，这到底合不合法？其实，这个问题要看三个关键点：合同有没有约定、制度合不合法、扣完后工资有没有低于最低工资标准。 如果合同里没写可以扣底薪，或者扣完底薪后你的工资比当地最低工资还低，那公司这么做就是违法的。比如，公司直接…

业务被出售后员工能否留原公司 张女士突然接到通知，公司业务被整体出售，新老板让她三天内决定去留。小王也遇到类似情况，原公司被收购后，新公司直接调整了他的岗位和薪资。面对这些变化，员工能否继续留在原公司？我们山河律师事务所为您解析。 业务被出售后，员工能否留在原公司，关键在于新公司是否承继原劳动合同的…